泰蹤文化在黃金珠寶商會20周年慶典專刊合作儀式上說：“泰蹤制作的會刊，再過20年來看，其策劃、文案、設計、排版、印刷、工藝”依然不過時、不落后，依然專業性強，設計感強，傳播力強。
從訪談及文案創作而言，我們發現，公司所采訪的幾十位黃金珠寶協會的企業家中，他們排在前五位的的共性是：
一、順勢而為。他們大多數人做過很多行業，終在一個行業中深扎根、高展葉；
二、熱愛學習。他們學習的目標不是為了增加知識，而是為了解決問題，對知識的應用能力遠超于常人；
三、抗壓扛挫。他們幾乎所有人都經歷過很大的挫折和困難，都是踩著挫折和困難的尸體，再次成長起來的；
四、有所專長。這些人當中，有的人善于鉆研，有的人很有闖勁，有的人富有遠見，有的人善于組織，他們在某一方面具有很大的優勢，且不斷發揮著自己的優勢；
五、重視流程。他們當中大多數人，會不斷優化工作流程，制定相關規則，終發揮人力資源的優勢。
為什么會總結人物共性？
因為訪談，并不是簡單挖掘人物的歷程，而是要抓住這群人的行業特點、人物精神、經典故事、典型案例等，而是要深度挖掘人、重點采訪人、高度總結人、二次創作人、精神升華人，這才是訪談創作的基礎邏輯和落地方向。
泰蹤出品，必屬精品。