一個人危險的是觸碰別人的底線，一個人可怕的是失掉自己的底線，一個人無知的就是不知道什么是底線，一個人可悲的就是從來沒有底線，在李義華身上，我們不僅看到他的底線，也看到了他的底氣，更看到了他的原則和精神，看到了他成功的曙光和忘我的奮斗，看到了值得每個人思考和學習的榜樣的力量。

曾經跨過山和大海

李義華從事的工作雖然跟大學的專業關聯不大，但這絲毫沒有影響他的事業。工作不久的李義華因為勤奮、愛學習和容易跟人打成一片的天然優勢，很快被領導所賞識和提拔。“我在上大學的時候，晚上四五點就去圖書館門前排隊，工作了之后，這種感覺一直保持在我身上”，李義華說：“我是個很實在的人，一線不管任何時候有人叫或者出事，我一定會到現場去，跟同事們共同解決問題。”

學習能力強加上進步神速，很快，李義華被領導派到山西分廠去當管理，主管70多人團隊，李義華掛帥不久后，公司百便一改往日連續虧損的勢頭并逐步產生了效益。

又過了一段時間，被領導進一步賞識和重用的李義華被派往一個新開的礦山做管理，主管100多人團隊，礦山對于李義華來說是比較陌生的行業，可他絲毫不懼，只要一有機會，他就深入一線跟大家交流，尤其是虛心地向老師傅學習，很快他便熟悉了爆炸、出渣等流程，一線出現任何問題，他都會時間趕到并處理。如此日積月累，李義華在同事心中得到了認可。

就想踏實做點事兒

很多創業型公司都會面臨客源不足、知名度低、流水不穩、業務困難、競爭激烈等難題，為此好多公司都失去了自己的底線，有奶就是娘，濫竽充數甚至坑蒙拐騙，但在李義華眼里，卻有一個更深刻的信念：踏踏實實做事，本本分分做人，不會也絕不能把誠信的牌子砸了。

一次活動后，李義華跟一個朋友加了微信，想找他做推廣和文案策劃。雖然他在推廣和策劃方面不是很專業，但只要肯學，做出來也不會有太大問題，即便是他真的不會，可把業務攬下來再分包出去，照樣可以賺錢。可李義華卻直接拒絕了，“我就想做個老實人，實事求是，我干過就干過，沒干過就干過，我一定不能把誠信的牌子砸了”，李義華說，“誰都想掙錢，但什么錢能掙，什么不能掙，每個人心里都要有分寸”。

有一次，他給一個客戶裝完護欄后，客戶希望他把大門也裝一下，按理來說，這又增加了一項業務，可李義華很誠實地告訴對方：“你要是讓我裝，我也能裝，但你要是能找到更有經驗的，有裝得更好的，你就讓別人來裝”，李義華說：“我就是不想欺騙客戶，我就是一個老百姓，我能干什么事就做什么事情，我不想辜負別人的信任，就想把別人交代的事情做好，就想踏踏實實做點事。”

一次一個客戶有一些廣告的吊牌要做，李義華直接介紹了他們的上游廠家，以的價格在短的時間為客戶落實到位。還有一次，一個客戶有一個開業儀式，但當時時間緊，價格低，可李義華通宵幾天，把事情保質保量完成了。

就想說點心里話兒

大多數人的心里都有創業的沖動，可創業本身是一件極其殘酷甚至是九死一生的事情，說起來激情滿滿，真正做起來困難重重，想起來蠢蠢欲動，真正干起來步步驚心。在一線工作11年且成績斐然、碩果累累、資源豐富的李義華在創業后也是頻頻感嘆創業的不易，他更是想分享更多有用的信息給想創業、即將創業或者正在創業的校友們。

在李義華看來，不論是做人還是創業，有一樣東西一定要重視——信用。

做人無信如草無根，創業無信如水無源，信任是難建立但容易被傷害的，但信用確實是一個人的無形資產。“我的信用幫了我很多忙，生意的秘密其實是取得陌生人的信任，而信任的速度，就是邁向成功的速度”，李義華說：“不管你的信用怎么樣，一定要重視積累良好的信用，不用的卡，不用的電話要及時注銷，跟朋友有經濟來往一定要言而有信。”

李義華也坦言他在剛畢業時的一些經歷。雖然他小學到高中一直是班長、大學時是學生會成員，但剛畢業的李義華上了一個月班以后感覺各種不適應，于是在家待了一個月，后被領導叫才繼續回去上班。“不要畢業就創業，好多人干的事情和專業不相干，一定要多積累，好多事情不是你想的那樣，不是你認為的那樣”，李義華建議說：“多去社會磨煉，你的心智成熟了，抵抗風險的能力提升了，變得包容了，成功就會多一份幸運和機會。”

李義華很風趣地分享了自己的想法：“偶爾看見別人偷東西，我感覺不是去阻止和責怪，反而在想，他是不是遇到了什么困難，就真的變成這樣了，有時候都覺得自己挺好笑的。”

創業面臨的壓力是前所未有的，面臨的問題也是千奇百怪的，一項調查發現，35%的創業者有不同程度的抑郁，60%以上的創業者表示壓力過大，對此，李義華建議說：“作為創業者，必須有一定程度的抗壓能力，有苦有難自己扛著，但是每個人的狀態和承受能力是不一樣的，人不是鋼鐵，偶爾也可以找一兩個知心的朋友聊一聊，千萬不要把自己逼入絕境。”

李義華人如其名，華人華夏有華心，義肝義膽重義人，我們需要李義華這樣的伙伴，也需要李義華的底氣和態度。