商業(yè)模式三三三原則

三無(wú)：人才晉升無(wú)上限，人生舞臺(tái)無(wú)上限，發(fā)展前景無(wú)上限

三有：組織系統(tǒng)有支撐，運(yùn)營(yíng)資金有扶持，發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)有兜底

三廠：人才流水廠，企業(yè)孵化廠，財(cái)富造夢(mèng)廠

商業(yè)模式三三三原則

三無(wú)：人才晉升無(wú)上限，人生舞臺(tái)無(wú)上限，發(fā)展前景無(wú)上限

人才晉升無(wú)上限：今日是小兵，明日成大將，只要肯努力，晉升無(wú)上限；

人生舞臺(tái)無(wú)上限：只要是人才，必定有舞臺(tái)，夢(mèng)想有多大，舞臺(tái)就有多大，總有一個(gè)舞臺(tái)，可以讓你綻放光彩；

發(fā)展前景無(wú)上限：集團(tuán)公司的事業(yè)群會(huì)逐步擴(kuò)大，每一個(gè)在平臺(tái)上的人，都擁有無(wú)限未來(lái)；

三有：組織系統(tǒng)有支撐，運(yùn)營(yíng)資金有扶持，發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)有兜底

組織系統(tǒng)有支撐：集團(tuán)公司將會(huì)輸出整套的組織執(zhí)行模式，全方位支撐各個(gè)控股子公司和分公司開(kāi)展日常工作；

運(yùn)營(yíng)資金有扶持：論文公司產(chǎn)生的流水和利潤(rùn)，將會(huì)源源不斷地輸送到各個(gè)控股子公司和分公司，為事業(yè)群的裂變提供強(qiáng)有力的資金扶持；

發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)有兜底：集團(tuán)公司是事業(yè)群強(qiáng)有力的保障，與各個(gè)負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，面向未來(lái)。

三廠：人才流水廠，企業(yè)孵化廠，財(cái)富造夢(mèng)廠

人才流水廠：集團(tuán)公司會(huì)形成一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的人才工廠，為未來(lái)的事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障；

企業(yè)孵化廠：集團(tuán)公司會(huì)逐步發(fā)展成為了跨產(chǎn)業(yè)的事業(yè)集群，會(huì)控股越來(lái)越多的企業(yè)，會(huì)將的人才輸送到各個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)崗位；

財(cái)富造夢(mèng)廠：凡是契合公司企業(yè)文化，為公司做出貢獻(xiàn)的人才，將會(huì)在公司收獲屬于自己的人生財(cái)富。