組織出書(shū),于內(nèi)可以提升組織凝聚力,增加組織成員自豪感,讓組織成為有根之木、有源之水;于外可以樹(shù)立品牌形象,提升組織影響力和美譽(yù)度。
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在出書(shū)行業(yè)多年的耕耘和積累,公司在組織出書(shū)方面探索出一套將“零落的、散亂的、不成體系的、沒(méi)有框架的、有主題沒(méi)思想的、有思想沒(méi)文化的文字進(jìn)行理論化、結(jié)構(gòu)化、體系化和價(jià)值化”的策劃思維方法,研發(fā)出一套“以細(xì)節(jié)寫(xiě)感動(dòng),以故事敘歷程,以重點(diǎn)述思想,以邏輯載文化”的全新創(chuàng)作思路,形成了“圍繞中心點(diǎn),尋找價(jià)值點(diǎn),挖掘故事點(diǎn)”的體系化成書(shū)理論。
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