李安在西北黃金珠寶首飾零售行業聞名遐邇，這個與華人導演李安同名的企業家，在金銀珠寶行業摸爬滾打已有27年之久。
1995年大學畢業，李安一參加工作就進入黃金珠寶首飾行業，先后服務于黃金珠寶生產企業及批發企業。憑借勤奮刻苦、踏實進取的精神，他從零開始慢慢站穩腳跟，并于2011年創立陜西德悅商貿有限公司，成為六福珠寶的代理商。
經過多年的耕耘，李安帶領公司在六福珠寶體系取得多項成績。他開設了家六福gold style精品廊店鋪；帶領賽格購物中心的六福珠寶店鋪，連續多年獲得業績表現獎項；帶領此店實現年銷售額過億元，榮獲六福體系全國銷售業績先鋒稱號。如今，公司已承接了六福珠寶西北四省的新城鎮代理商項目，負責開拓陜西、甘肅、寧夏、青海四省指定地區的零售業務，目前公司直營店鋪30余家，員工多達260余人。
一個人事業的成功自有其獨到之處，李安的經營理念就是專注——一心一意投入到六福珠寶這一個品牌。“樣樣通，不如一樣精。”李安說，每個人的精力都是有限的，不可能所有的事情都精通，只要能在一項事業上專注，傾盡全力，在這項事業上達到，無疑就是成功的。
李安在團隊建設方面注重團結務實。他一貫堅持自己的選人用人標準，那就是：人品、態度第二、能力第三。他說，人不可能是全能型，在合作中始終要把人品和態度放在更重要的位置。“以德為先”“德才兼備”不僅是李安選用人才的標準，也是他選擇朋友或者合作伙伴的標準。
對于自己團隊員工，李安說：“這不僅僅是260多名員工，而是代表著260多個家庭，因為德悅的員工幾乎都是家里的頂梁柱，他們的收入支撐著家里的各項開支。”正因為如此，李安十分關心員工，常態化組織各種專業培訓，鼓勵員工積極學習，提升技能，不斷成長。
這兩年受新冠肺炎疫情影響，金銀珠寶行業零售市場受到很大沖擊。當前行業正在洗牌，品牌集中化發生很大變化。與此同時，市場需求度也在發生變化。為此，李安經過深入分析和研判，及時調整經營思路，有效化解了疫情帶來的負面影響。他主要從提升管理效能、調整資金布局和發力線上業務三個方面著手。李安說，市場不是一成不變的，而是處于動態變化當中，從事黃金珠寶零售，一定要敏銳洞察市場動向，把握行業變化，找到破解的辦法，及時調整經營策略，才能變被動為主動，從而立于不敗之地。
李安十分重視企業文化建設。就拿公司“德悅”這個名字來說，就源自于李安設定的“勤業尚德，悅享人生”的企業文化理念。他希望廣大員工勤于事業，樂享生活。李安很重視社會責任，他說企業一開始雖然是個人的，但隨著發展壯大，就意味著要承擔更多的責任，這時候就應該是屬于社會的。所以他經常組織公司員工深入農村一線，走訪貧困戶。疫情期間，他號召公司員工，為抗疫一線人員捐獻防疫用品及食品。特別是每年“六一”兒童節臨近，李安總是主動聯系學校，為留守兒童送去助學金和學習用品。
做企業即是做人，做人成功才能做事成功。這就是李安的成功之道。